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こんにちは！

エコ・プラン採用担当です。

学生さんからよく頂く質問の中に、

「入社1年目はどのように仕事をしますか？」といった質問を頂きます。

今回は、入社1年目の営業推進社員の1日のスケジュールについて、

ざっくりとまとめてみました。

※営業推進＝省エネコンサルタント（営業職）をサポートする部署です。

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9：00　朝礼

・営業社員の出退勤履歴の確認

・営業社員の前日の行動履歴を確認

・前日の現場でトラブルが無かったかの確認　等

12：00　リーダーに業務の進捗報告

昼食（新宿本社はランチの場所に困りません☆）

13：00　午前中に行った業務のフィードバックを先輩社員からもらう

・ミスしたところの修正作業

1年目の特権は何回でも同じ質問をしていいことです。

反省と対策を繰り返して習得していきます。

16：00　リーダーに業務の進捗報告

・お客様から頂いた契約書類のデータ入力作業

・請求書の作成

・新しい業務の習得

業務の習得具合に合わせて先輩社員から新しい業務内容を教わります。

入社して1年経つ頃には、営業推進社員の一通りの業務内容を習得します。

18：30　終礼メールを上司に送り、退社

※部活動採用の社員は平日練習等もある為、表記の通りではございません。

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基本的に最初は先輩社員のお手伝いをしながら事務処理にあたります。

入社して半年程経つとだいたい仕事にも慣れてきますので、

サポートを担当する営業部署を決めて、

社員として1人前にお仕事ができるよう、取り組んでいきます。

営業推進業務は項目にするとおよそ20の仕事があり、約1年かけてそれらの業務を習得してもらいます。

 

事務職の平均的な残業時間（月間）は1時間です。

入社1年目社員の仕事は”会社に慣れること”。

仕事の型（基本）を覚え、沢山の社員の方とコミュニケーションをとりながら名前を覚えてもらいます。

 

エコ・プランの事務職の特徴として、事務の業務とは別に研修や採用、プロジェクトにも携わります。

様々なことに意欲的に取り組まれる方が、向いているかも知れません。

先輩社員のスケジュールについてのまとめはこちらから↓

🌸先輩社員のとある日の1日🌸

https://www.ecology-plan.co.jp/recruit/people/staff-8/

https://www.ecology-plan.co.jp/recruit/people/staff5/

 

他の部署のお仕事のついても随時おまとめしていきます。

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