省エネコンサルタント(営業)
ENERGY SAVING CONSULTANT

省エネコンサルタント(営業)

先進的な知見と技術を活かして
脱炭素経営の課題を解決するプロフェッショナル

建築物には様々な設備があり、その設備が私たちの暮らしを豊かにしています。その一方でそれらは大量のエネルギーを消費して地球温暖化などによる気候変動の問題の原因ともなっています。「快適性・利便性」を向上し尚且つ「脱炭素化」に貢献できるように様々なソリューション提案をアレンジして提供して頂きます。
脱炭素・省エネ・再エネに関する制度、法令、規制・補助金、世界の潮流などを理解するとともに様々な最新設備について強力なエンジニアのサポートを受けつつソリューション提案を作成します。
日本国内において温暖化と空調というのは非常に大きな課題がありますが、その空調が弊社の強みでもありますし、メーカーフリーであるがゆえにクライアントファーストで提案を作成することができます。
建築物があるならば設備があり、そこには必ず脱炭素・省エネ・再エネの課題があります。建築物のZEB(ゼロ・エネルギー・ビルディング)商材・グリーンエンジニアリングなどをアッセンブル(集めてく組み立てる)できるコンサルタントを目指します。

省エネコンサルタントの役割

省エネコンサルタントの役割

募集要項

新卒採用

雇用形態

正社員

募集学科

文理とも、全学部・全学科

仕事内容

新規開拓営業や既存顧客に対してのコンサルティング、アフターフォロー、二次提案。
空調機のオーバーホールを中心とした省エネルギー効果のあるトータルメンテナンスの提案営業を行って頂きます。また省エネルギー設備を導入する際に、国や各自治体が公募する補助事業の案内、支援も行って頂きます。

給与

大学卒 新卒初任給 月給227,000円(固定残業手当を含む)
・別途、他報奨金あり(毎月MVP表彰制度、新規開拓手当など)

◎ココがポイント!

  • 毎月ある表彰制度や不定期に開催されるコンテストでは報奨金がもらえます。
    若手社員向けのコンテストもあり、誰にでも表彰されるチャンスがあります。
  • 新しいお客様と取引が増えることは、経営的にもとても喜ばしいこと。
    新規開拓手当は、入社1年目からもらえる、頑張った分が還元される制度です。

年収例(入社5年目/副主任)
年収550万円
 =月給33万円+月平均の報奨金4万3000円+賞与(年2回)

勤務地
  • 東京本社(東京都新宿区)
  • 大阪営業所(大阪府茨木市)
  • 名古屋オフィス(愛知県名古屋市)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

完全週休二日制(土日)

年間休日数:120日

その他、様々な休暇があります。

  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育休産休制度 など
昇給昇格

細かくランク分けされており、結果を出せば入社1年以内で昇格するチャンスもあります。

賞与

年2回(7月・12月)+決算賞与がある場合 有

保険

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

福利厚生

定期的に待遇・福利厚生を見直して、より働きやすい環境を作っています。

  • 住宅手当
  • 家族手当
  • 通勤交通費支給(弊社規定額)
  • 資格取得補助手当
  • 慶弔見舞金制度
  • 退職金制度(確定拠出年金)
  • 改善提案賞報奨金制度
  • 異動願制度
  • 個人賠償責任保険
  • 社内販売制度 など
選考方法

マイナビ2025からエントリーをお願いします。
「会社説明会」が選考のスタートになります。
ご予約をお待ちしております。

備考

株式会社エコ・プラン 採用担当
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル22F

質問などございましたら、エントリーフォームからご連絡下さい。

中途採用

雇用形態

正社員

応募条件

大学卒業以上
営業・コンサルティング等の業務で、実績や経験をお持ちの方は優遇いたします。
しかし、未経験の方も積極的に採用しますので、ご応募お待ちしております。

仕事内容

新規開拓営業や既存顧客に対してのコンサルティング、アフターフォロー、二次提案。
空調機のオーバーホールを中心とした省エネルギー効果のあるトータルメンテナンスの提案営業を行って頂きます。

給与

経験、年齢、能力を十分考慮のうえ、弊社規定により優遇いたします。

(参考例)
大学卒 新卒初任給 月給227,000円
・別途、他報奨金あり(毎月MVP表彰制度、新規開拓手当など)

年収例(入社5年目/副主任)
年収550万円
 =月給33万円+月平均の報奨金4万3000円+賞与(年2回)

勤務地
  • 東京本社(東京都新宿区)
  • 大阪営業所(大阪府茨木市)
  • 名古屋オフィス(愛知県名古屋市)
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

完全週休二日制(土日)

その他、様々な休暇があります。

  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 育休産休制度 など
賞与

年2回(7月・12月)+決算賞与がある場合 有

保険

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

福利厚生

定期的に待遇・福利厚生を見直して、より働きやすい環境を作っています。

  • 住宅手当
  • 家族手当
  • 通勤交通費支給(弊社規定額)
  • 資格取得補助手当
  • 慶弔見舞金制度
  • 退職金制度(確定拠出年金)
  • 改善提案賞報奨金制度
  • 異動願制度
  • 個人賠償責任保険
  • 社内販売制度 など
選考方法

弊社HPのエントリーフォームからご応募をお願いします。
応募受付後、こちらからご連絡させて頂きます。

エントリーフォームからご応募 → 面接(1~2回) → 採用

備考

株式会社エコ・プラン 採用担当
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル22F

質問などございましたら、エントリーフォームからご連絡下さい。

キャリアイメージ

新入社員

新入社員

研修や上司・先輩に仕事のやり方などを教えてもらいながら、基本的な業務知識を身に付けてもらいます。

若手社員

若手社員

上司をはじめ、先輩など周囲の協力を得ながら主体的に行動し成果に繋げていきます。

中堅

中堅

後輩も増え、先輩として大きな仕事にチャレンジをして、ランキング上位の結果を出します。

主任

主任

研部署、課のリーダーとして、新しい仕事や大きな仕事を複数進め、会社を引っ張る仕事をします。

課長(管理職)

課長(管理職)

新人育成、業務効率化など、部署・課のマネジメントを行います。

採用フロー

1.会社説明会

会社概要・事業内容、弊社の特徴などをご紹介させていただきます。先輩社員との質疑応答もあり、第1ステップとして当社への理解を深められる機会です。

2.個別相談会

個別で聞きたい質問などをカジュアルに聞ける個別相談会(希望者のみ)を設けています。説明会では聞きづらい事や、個別に相談したい事などなんでも気軽に相談できる機会です。

3.書類審査・
適性検査

ES(エントリーシート)の提出、
ならびに適性検査・能力検査試験を受けていただきます。

4.1次面接

希望職種の管理職が個別面接(1対1)を行います。各職種に対する理解を深める場としても位置付けております。面接ですが何でも気軽にご質問頂ける雰囲気で実施しております。

5.最終面接

人事責任者との個別面接(1対1)を行います。当社への志望の気持ち、入社後の活躍についてしっかりとアピール、コミットして頂く場です。

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