『守りと攻め』の業務で
後方支援のプロフェッショナル
事業全体を推進する事業推進であり、『守り』の部分としてはコンサルやエンジニアの活動に紐づいて行われる事務手続き業務としての請求・発注・契約書などの作成業務、売上管理、会議資料作成など関連する管理会計業務を行い経営の羅針盤となります。
『攻め』の部分ではデータベーススペシャリストとしての分析やWEBマーケティング、コンテンツ作成などの業務を行い、企業ブランディングや顧客接点を徹底的にサポートしていきます。
事業全体を推進する事業推進であり、『守り』の部分としてはコンサルやエンジニアの活動に紐づいて行われる事務手続き業務としての請求・発注・契約書などの作成業務、売上管理、会議資料作成など関連する管理会計業務を行い経営の羅針盤となります。
『攻め』の部分ではデータベーススペシャリストとしての分析やWEBマーケティング、コンテンツ作成などの業務を行い、企業ブランディングや顧客接点を徹底的にサポートしていきます。
事業推進は『営業推進』と『技術推進』の2つの部門に分かれています。
いずれの部門においても重要な業務としては『守り』の業務となります。主に請求や発注から経費の精算などの全ての金額の動きを把握し部門別・部署別・個人別に業績の進捗を管理を行います。それらは個人評価・部門評価・会議資料などを通した戦略策定の羅針盤として活用されています。単なる事務としてではなくデータをしっかり管理し活用できるデータアナリストを目指して頂きます。
もう一つのは『攻め』の事業推進。こちらは主にマーケティング&リサーチの部門となります。WEBマーケティング全般の業務を行うスタッフと業界や商品・社会情勢などを踏まえたマーケティングリサーチなどを行うスタッフとが協力して企業のブランディングや顧客接点を支援します。
雇用形態 | 正社員 |
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募集学科 | 文理とも、全学部・全学科 |
仕事内容 | 営業推進と技術推進の2部門に分かれています。契約、請求、発注などの事務的な営業や技術のサポートからWEBマーケティング、リサーチ&コンサルティングとして脱炭素経営のコンサルティング事業まで幅広く手掛けております。 |
給与 | 大学卒 新卒初任給 月給237,000円(固定残業手当を含む) |
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勤務地 |
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勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日休暇 | 完全週休二日制(土日) 年間休日数:120日 その他、様々な休暇があります。
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昇給昇格 | 年1回 |
賞与 | 年2回(7月・12月)+決算賞与がある場合 有 |
保険 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) |
福利厚生 | 定期的に待遇・福利厚生を見直して、より働きやすい環境を作っています。
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選考方法 | マイナビ2025からエントリーをお願いします。 |
備考 | 株式会社エコ・プラン 採用担当 質問などございましたら、エントリーフォームからご連絡下さい。 |
雇用形態 | 正社員 |
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応募要件 | 大学卒業以上 |
仕事内容 | 営業職、技術職のサポート、または人事、総務、経理、重役秘書など事務業務全般を行って頂きます。 |
給与 | 経験、年齢、能力を十分考慮のうえ、弊社規定により優遇いたします。 |
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勤務地 |
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勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日休暇 | 完全週休二日制(土日) その他、様々な休暇があります。
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賞与 | 年2回(7月・12月)+決算賞与がある場合 有 |
保険 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) |
福利厚生 | 弊社HPのエントリーフォームからご応募をお願いします。 エントリーフォームからご応募 → 面接(1~2回) → 採用 |
備考 | 株式会社エコ・プラン 採用担当 質問などございましたら、エントリーフォームからご連絡下さい。 |
新入社員
研修や上司・先輩に仕事のやり方を教えてもらいながら、基本的な業務知識、ルーチンワークを身に付けていきます。
若手社員
担当のルーチンワークが一人で出来るようになり、少しずつ出来る範囲が増えていきます。
中堅社員
自分の業務はきっちりと自己管理ができ、そして後輩社員の管理、指導をしていくチームリーダーとしての役割が期待されます。
主任
後輩、チーム社員の指導を行いながら、様々な社内プロジェクト推進役として活躍していくステージです。より専門的な業務にも取り組んでいきます。
管理職
社員育成、業務効率化など部署・課のマネジメント業務を行います。
会社概要・事業内容、弊社の特徴などをご紹介させていただきます。先輩社員との質疑応答もあり、第1ステップとして当社への理解を深められる機会です。
個別で聞きたい質問などをカジュアルに聞ける個別相談会(希望者のみ)を設けています。説明会では聞きづらい事や、個別に相談したい事などなんでも気軽に相談できる機会です。
ES(エントリーシート)の提出、
ならびに適性検査・能力検査試験を受けていただきます。
希望職種の管理職が個別面接(1対1)を行います。各職種に対する理解を深める場としても位置付けております。面接ですが何でも気軽にご質問頂ける雰囲気で実施しております。
人事責任者との個別面接(1対1)を行います。当社への志望の気持ち、入社後の活躍についてしっかりとアピール、コミットして頂く場です。