サービスエンジニア(技術職)

2012年入社
シニアリーダー

頑張った人が報われる環境です。

地球環境科学部環境システム学科卒業
ESC事業部 テクニカルサポートグループ CS2課

オフィスビルやショッピングモールなどの商業施設に設置されている空調機の更新工事に携わり、作業の監督、協力会社の管理を行う。技術系の資格も積極的に取得し、持ち前の明るさ、ポジティブ思考を活かした仕事ぶりで、シニアリーダーにスピード昇格し活躍中。

ポートレイト

エコ・プランに入社を決めた理由は何ですか?

ポジティブな人が多いから。説明会の雰囲気や選考を行っている人事部の方など、どの社員さんと接してもポジティブ、前向きな印象を受けたのが大きな理由です。スローガンにもある「仕事の質は人の質」、質を高めようという姿勢に惹かれました。また省エネコンサルティング事業、設備のメンテナンスという仕事は、快適な生活を送る上で世の中に必要な仕事なので、そういった必要とされている仕事に携われるというのも選んだ理由の一つです。

どんな時に仕事のやりがいを感じますか?

私は空調機の改修工事を行っています。古くなった空調機を新しいものに入れ替えると電気代が大幅に下がる効果を出すことができます。お客様はショッピングモールや病院など大型の施設が多く、工事を行う際、協力企業と呼ばれる多くの企業と連携を取って仕事を進めます。工程管理、品質管理、安全管理と見るべきポイントは多く大変なのですが、工事が全て終わった時の達成感はやりがいに感じます。人前に出て指示を出す場面も多く、緊張感はありますが、イメージ通りに仕事が進んだ時の気持ち良さは何とも言えません。

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今後のビジョンを教えてください

上司(チーフ)のように人をまとめる立場になることが目標です。上司や先輩のおかげで、今は技術職の同期の中で一番早く出世させて頂いています。これは頑張ってきた成果が出ているので、とても嬉しいです!しかしこれに満足せずに、もっと上を目指しています。日々仕事をしていて、まだわからない事、うまくいかない事は多々あります。そういった時に上司や先輩に力を借りるのですが、そこでレベルの差を感じます。正直それを見て落ち込む時もありますが、目指すべき存在がいることはとても恵まれていますので、早く追いつけるように出世していきます。

エントリーを検討中の方にメッセージ

就職活動は将来を決める大切なものなので、決して簡単なものではありません。しかし、そういうものだからこそ、前向きに活動してもらいたいと思います。社会に出て感じることは、「やる気、前向き、ポジティブ」これはすごい武器になるということ。そういった姿勢は周りに良い影響を与えますし、自分自身で充実した生活を作ることができます。エコ・プランはそういった姿勢があれば、それに応えてくれる環境です。ポジティブな人をお待ちしています!

ある1日のスケジュール(例)
8:00 出発 ミーティングをしてからお客様へ移動
9:00 作業 監督として作業内容を確認
12:00休憩 協力会社の方とコミュニケーション
15:00作業 作業の指示を出して進捗管理
18:00帰社 作業の報告書を作成
19:30帰宅 翌日の作業段取りを確認して帰宅