よくある質問
不安や疑問を、
そのままにしないために。
挑戦したい気持ちがあっても、
不安があれば踏み出せない。
だからこそ、
疑問や迷いをそのままにしないことが
大切だと考えています。
みなさんから寄せられる質問に、
率直にお答えします。
選考について
Q. 文系・未経験でも応募できますか？
はい、できます。実際に文系出身で未経験からスタートしている社員も多く在籍しています。
入社後の研修や現場でのサポート体制が整っているため、
基礎からしっかり学べる環境です。
Q. インターンシップに参加しないと、選考は不利ですか？
いいえ、インターンシップへの参加有無が選考で不利になることはありません。
インターンシップは、実際の仕事内容や会社の雰囲気を知っていただくための機会ですので、興味を持っていただいた方はぜひお気軽にご参加ください。
Q. 重視する資格やスキルはありますか？
入社時点で特別な資格やスキルは必要ありません。
業務に必要な資格やスキル、知識は、入社後の研修を通して基礎から学ぶことができます。
また、資格取得研修も用意しているため、研修を受けながら業務に必要な資格の取得を目指すことができます。
Q. 9月に卒業するのですが、応募できますか？
はい、時期に関わらずいつでもご応募いただけます。
卒業時期や応募のタイミングによる不利はありません。
Q. 選考フローを教えてください。
書類選考→一次面接（WEB・個別面接）→SPI（適性検査）→二次面接（対面・個別面接）→最終面接
選考では、皆さんの経験や人柄、仕事への意欲などをお聞きします。リラックスして、あなたらしくお話しください。
デュアルキャリアについて
Q. デュアルキャリアとはどのような制度ですか？
仕事と部活動を両立しながら、自分らしいキャリアを築ける制度です。
競技や部活動を続けながら仕事にも取り組み、どちらも大切にしながら成長していくことをサポートします。
Q. 仕事との両立は本当にできますか？
はい、できます。
実際に、仕事と部活動を両立しながら活躍している社員がいます。
仕事にも競技にも真剣に取り組みながら、自分らしいキャリアを築くことができます。
Q. デュアルキャリアに興味がありますが、成績が良くないとダメですか？
いいえ、競技成績だけで判断することはありません。
デュアルキャリアでは、競技への取り組み方や仕事との両立に対する意欲なども大切にしています。
「競技を続けながら働きたい」という思いがあれば、ぜひご相談ください。
Q. デュアルキャリアはどのくらいの人が取り組んでいますか？
部活動によって人数は異なります。
現在、さまざまな部活動に取り組みながら、仕事と両立している社員がいます。
部活動ごとの人数や、実際に活動している社員については、「デュアルキャリア」の紹介ページをご覧ください。
入社後について
Q. 配属についてはどう決まりますか？
本人の希望や適性を踏まえて決定します。
入社後に安心して仕事をスタートできるよう、一人ひとりに合った配属を考えています。
Q. 配属後のサポート体制はありますか？
はい、あります。
配属後も先輩社員がサポートする体制を整えています。分からないことや困ったことがあれば相談できる環境なので、安心して仕事を始めることができます。
Q. 社風や雰囲気について教えてください。
社員同士のコミュニケーションが活発で、部活動やサークル活動も盛んです。
「一日1相談」という文化があり、分からないことや困ったことを気軽に相談したり、雑談したりもしています。
Q. 部署や職種を超えた交流はありますか？
はい、あります。
部活動やサークル活動が盛んで、部署や職種を超えて交流する機会がたくさんあります。
普段の仕事では関わることのない社員とも、部活動やサークル活動を通じて親睦を深めることができます。
Q. 女性の活躍について教えてください。
出産後の職場復帰率は100％で、出産・育児を経て仕事を続けています。
また、管理職として活躍している女性社員もいます。
ランク制度を採用しており、性別に関係なく、一人ひとりの頑張りや成果に応じてキャリアアップを目指せる環境です。
Q. 飲み会は多いですか？お酒が苦手です。
部署によって異なりますが、多くて月に1回程度です。
お酒が苦手な方に無理に勧めることは絶対にありません。