【SDGs×エコ・プラン】中小企業のSDGs経営！何から始める？

昨今テレビやニュースでも目にすることが増えてきた”SDGs”。弊社でも取り組みを強化しようとしています。

手始めとして今回は、”SDGsについて知る！”をテーマにまとめてみました。

「SDGsってなんだっけ？」という方は冒頭のこれだけは押さえておきたい”SDGsって何？”から、
具体的な取り組みの進め方については、SDGsと事業内容の紐づけから始めました-マッピング-からご一読頂けると幸いです。

これだけは押さえておきたい”SDGsって何？”　

SDGs（エスディージーズ）とは、持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）の略称です。

持続可能でより良い地球環境を目指す為に設定された、2030年までに達成すべき国際目標です。

「誰一人取り残さない」という理念のもと、ジェンダーや貧困、教育、気候変動等に関する、17の目標と、達成に向けた指標となる169のターゲットで構成されています。

SDGsは2015年9月の国連サミットで採択され、国連加盟193か国が2016年から2030年の15年間で達成するために掲げられました。

世界では、貧困や飢餓に苦しむ国や水資源に恵まれずに苦労する国、十分な教育が受けられない国などがあるように地球規模でみると人類は様々な問題に直面しています。
今は辛うじて生活出来てもこのままでは地球がもたない。

そこで持続可能な世界を作るために設けられたのがSDGsです。

2分でわかる！解説アニメをおすすめします。↓

（出典：SDGsジャーナル）

実際にどのような目標とターゲットで構成されているのか見ていきます。

例として弊社の事業内容と関連性のある「気候変動に具体的な対策を（目標13）」について確認してみます。

目標を達成するためのターゲットの詳細内容は以下です。

目標番号（13．）＋数字（1）がターゲットを指します。

ターゲット	内容
13.1	すべての国々において、気候関連災害や自然災害に対する強靱性（レジリエンス）及び適応力を強化する。
13.2	気候変動対策を国別の政策、戦略及び計画に盛り込む。
13.3	気候変動の緩和、適応、影響軽減及び早期警戒に関する教育、啓発、人的能力及び制度機能を改善する。

また、ターゲットを実現するための実施手段がセットで明示されています。

目標番号（13．）＋アルファベット（a）が手段、手法を指します。

実施手段	内容
13.a	重要な緩和行動の実施とその実施における透明性確保に関する開発途上国のニーズに対応するため、2020年までにあらゆる供給源から年間1,000億ドルを共同で動員するという、UNFCCCの先進締約国によるコミットメントを実施するとともに、可能な限り速やかに資本を投入して緑の気候基金を本格始動させる。
13.b	後発開発途上国及び小島嶼開発途上国において、女性や青年、地方及び社会的に疎外されたコミュニティに焦点を当てることを含め、気候変動関連の効果的な計画策定と管理のための能力を向上するメカニズムを推進する。

このような感じで内容がまとめられています。やや難しいです。

各国で何をすべきかという内容になり、各企業や団体が具体的にどう落とし込み、どう取り組んだらいいのかというのが書かれていません。

これがSDGsをより難しく感じさせる要因でもあり、業務内容との関連付けがしづらく感じる担当者は多いようです。